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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 15.运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（ ）（2016.10）

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    15.运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（ ）（2016.10）

    • A、模拟面谈

    • B、管理游戏

    • C、文件筐测验

    • D、无领导小组讨论

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    6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（ ）（2016.10）

    • A、复杂工作

    • B、简单工作

    • C、系统工作

    • D、社会工作

    2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（ ）（2016.10）

    • A、生成过程的时代性

    • B、开发对象的能动性

    • C、闲置过程的消耗性

    • D、开发过程的持续性

    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）


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